Новый порядок обучения по охране труда

Новый порядок обучения по охране труда Охрана труда

Новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда с 1 сентября 2022 года!

Полный текст документа можно посмотреть тут

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда вступило в силу с 1 сентября 2022 года и будет действовать до 1 сентября 2026 года. Обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда обязаны проходить все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями. Новые Правила не освобождают их от этой обязанности.

С 01 сентября 2022 сентября обучать работников охране труда по Правилам 2464, необходимо разработать и утвердить локальный акт с порядком процедуры.

В документе необходимо описать виды обучения, порядок их проведения, обязанности ответственных лиц и приложите формы всех документов, которые потребуются для планирования и регистрации обучения

Организация обучения

1. Определите кого и где обучать.

Определите количество работников, которые подлежат обучению по программам указанным в новых Правилах и утвердите результаты планирования в локальном документе. Обязательной формы в законе нет, работодатель сам определяет, как учитывать работников, которые подлежат обучению. Обучение разрешают проводить внутри организации либо направить работников в аккредитованный учебный центр. При этом внутри организации нельзя обучать специалистов по ОТ, преподавателей первой помощи и членов комиссии по проверке знаний по вопросам оказания первой помощи. Направьте их в учебный центр

2. Подготовьте локальные документы.

Регламент обучения по охране труда пропишите в Положении о порядке обучения и проверки знания требований охраны труда или в ином локальном акте. Ответственных за процедуру назначьте приказом. Это может быть как отдельный приказ по обучению по определённой программе, так и общий, который затрагивает все виды обучения по охране труда в организации. С сентября обучение проходит по программам, разработанные на основе тех, которые перечислили в приложениях к Правилам 2464. В программах предусмотрены практические занятия, чтобы правильно сформировать необходимые умения и навыки.

СКАЧАЙТЕ  ПАМЯТКУ  ОБУЧЕНИЮ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ

3. Выбрать учебный центр или подготовить своего преподавателя.

У вас два варианта обучить персонал: в учебном центре или внутри организации. Решение принимают в зависимости от численности персонала, вида деятельности и текучести кадров. На крупном предприятии, где ежедневно принимают на работу несколько человек и много тех, кого нужно обучать, выгодно подготовить своего преподавателя или нанять его по договору ГПХ. В небольшой организации, где в основном только руководители и специалисты, проще направлять в учебный центр. Занятия проходят редко, и вы потратите больше денег на подготовку преподавателя и покупку технических средств для обучения. Наш учебный центр имеет образовательную лицензию и аккредитацию для проведения обучения по охране труда. А наши преподаватели и комиссия по проверке знаний прошли аттестацию в образовательном центре Минтруда России.

4. Создать комиссию по проверке знаний.

После теоретических и практических занятий нужно будет проверить знания работников. Новые Правила 2464 разрешают проводить проверку знаний по отдельным программам в единой комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Условие — все члены единой комиссии прошли обучение и проверку знаний в аккредитованном учебном центре по соответствующей программе обучения (например, по оказанию первой помощи пострадавшим и по программам «А» и «Б»). Любая комиссия по проверке знаний в области охраны труда должна состоять как минимум из трех человек — председателя, членов комиссии и заместителя председателя (при необходимости). Это могут быть руководители и специалисты структурных подразделений, служб охраны труда и лица, проводящие обучение. После проверки знаний комиссия оформляет протокол проверки знаний требований ОТ.

Успейте обучить своих сотрудников по сниженной цене!

Заказать консультацию

Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Когда обучать?
  • Проводите плановое обучение охране труда при приеме на работу или переводе на другую работу, а далее с периодичностью, которая зависит от категории сотрудника и его обязанностей.
  • Нужно ли направлять на обучение требованиям охраны труда руководителя службы ОТ и специалистов по ОТ?
  • Да, нужно. На руководителя службы охраны труда и специалистов по охране труда распространяются общие правила обучения, которые даны в Порядке обучения № 2464. Службу охраны труда направьте на обучение в учебный центр (п. 44 Порядка обучения № 2464).
  • Нужно ли проводить обучение требованиям охраны труда бухгалтерам, юристам, секретарям и другим офисным работникам?
  • Офисных работников обучают требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов и источников опасности, которые выявлены в рамках спецоценки и оценки профрисков (программа Б). Это указано в подпункте «в» пункта 53 Порядка обучения № 2464. Работодатель может освободить офисных работников от обучения, если (п. 54 Порядка обучения № 2464): они используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации, бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства, и отсутствуют другие источники опасности; условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки.
  • Кого направить в обучающие организации?
  • Направьте на обучение требованиям охраны труда в учебный центр восемь категорий работников (п. 44 Порядка обучения № 2464).
  • 1. Руководитель организации и его заместители, на которых возложены обязанности по ОТ;
  • 2. Специалист по ОТ;
  • 3. Руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по ОТ;
  • 4. Члены комитетов (комиссий) по ОТ;
  • 5. Председатель и члены комиссии по проверке знаний требований ОТ;
  • 6. Уполномоченные по ОТ;
  • 7. Ответственные за инструктажи и обучение требованиям ОТ;

Ответственные за проверку знания требований ОТ на микропредприятии. Это указано в пункте 44 Порядка обучения № 2464. Работники не входят в перечисленные категории, работодатель вправе направить их на обучение по своей инициативе.

Заказать консультацию

Какие штрафы грозят работодателю, если допустить к работе не обученных работников? Если допустить к работе сотрудников, которые не прошли обучение охране труда, грозит штраф от 15 тыс. до 130 тыс. руб. Размер штрафа зависит от того, на кого накладывают штраф: для должностных лиц – в размере от 15 000 до 25 000 руб.; лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 15 000 до 25 000 руб.; юридических лиц – от 110 000 до 130 000 руб. Это указано в части 3 статьи 5.27.1 КоАП.

Промышленный ресурс
Добавить комментарий

Дистанционное обучение по охране труда

  • Для руководителей и специалистов
  • Очередная и внеочередная проверка знаний
  • Повышение квалификации и переподготовка

Обучение по охране труда – это не добровольная, а обязательная процедура. Согласно Постановлению Министерства труда и социального развития и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. №1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций», руководители и специалисты, уполномоченные на обеспечение охраны труда, должны проходить аттестацию не реже 1 раза в 3 года.

ПрограммаОбъем (ак.час)Цена (руб)
Охрана труда для руководителей и специалистов (Экспресс-курс)40от 1 500 [maxbutton id="2"]
Охрана труда для руководителей, ИТР, инженеров по охране труда и лиц, ответственных за охрану труда (Полный-курс)72от 2 500[maxbutton id="2"]
Охрана труда для членов комиссий по проверке знаний40от 1 500[maxbutton id="2"]
Охрана труда для работников рабочих профессий16от 2 400[maxbutton id="2"]
Оценка и управление профессиональными рисками24[maxbutton id="2"]
Внеочередная проверка знаний по охране труда24от 750[maxbutton id="2"]
Специалист по пожарной безопасности256/520от 18 000[maxbutton id="2"]
Техносферная безопасность256/520от 21 000[maxbutton id="2"]
Стоимость в прайс-листе носит ориентировочный характер. Окончательная стоимость обсуждается дополнительно.

Проведение проверки знаний требований охраны труда

Согласно ст. 225 Трудового Кодекса РФ:

«Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы».

Роструд в своем письме 18.06.2020 № ПГ/30985-03-3 разъяснил, что лица, не прошедшие обучение в течение месяца с даты заключения трудового договора, к работе не допускаются.

Некоторые сотрудники обязаны обучаться в специализированных организациях, которые подчиняются федеральным органам исполнительной власти в области охраны труда или аналогичным органам РФ.

Это относится к следующей категории слушателей курсов:

  • к работодателям, руководителям, заместителям руководителей предприятий;
  • заместителям по вопросам ОТ;
  • специалистам по ОТ;
  • инженерно-техническим специалистам, которые контролируют проведение работ;
  • специалистам службы охраны труда;
  • членам внутренней комиссии, проверяющей знания работников;
  • руководителям производственной практики;
  • доверенным лицам по ОТ;
  • представителям рабочих профессий.

Все остальные проходят инструктаж, а также обучение по охране труда и проверку знаний внутренней комиссией.

Штрафы за нарушение требований охраны труда

В ст. 212 ТК РФ говорится, что руководить обязан обеспечить «обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда».

Нарушителям грозят штрафы в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

  • Должностное лицо или ИП заплатит от 15 000 до 25 000 рублей.
  • Юридическое лицо – от 110 000 до 130 000 рублей.

Если сотрудники не прошли обучение и проверку знаний по вине организации, то им оплачивают вынужденный простой в связи с тем, что работать без допуска и недействительным удостоверением запрещено.

Это требование закреплено в аб. 3 ч. 1, ч. 3 ст. 76 ТК РФ. Если организация халатно относится к требованиям охраны труда, то она может потерять и сотрудников, и деньги, и репутацию.

Обеспечение безопасных условий труда для своих сотрудников – это обязанность работодателя, которая регламентирована на законодательном уровне Трудовым кодексом РФ, ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» и прочими нормативными актами.

Несоблюдение требований законодательства по части организации охраны труда грозит работодателю серьезными санкциями вплоть до приостановления деятельности компании на срок до 3 лет (в случае повторного нарушения).

Программы обучения по охране труда

Наш центр обучения организует образовательный процесс по различным тематическим планам:

  • Обучение руководителей организаций, их заместителей, инженеров по охране труда, а также индивидуальных предпринимателей
  • Обучение специалистов служб охраны труда и лиц, на которых работодатель возложил соответствующие обязанности
  • Обучение членов комиссии по охране труда

В ходе обучения слушатели получают знания по следующим направлениям:

  • Законодательно-нормативная база, регулирующая сферу охраны труда
  • Система управления охраной труда на предприятии
  • Охрана труда отдельных категорий сотрудников
  • Опасные и вредные производственные факторы
  • Пожарная безопасность
  • Специальная оценка условий труда
  • Система страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
  • Организация первой помощи пострадавшим на рабочем месте
  • Социально-экономический аспект охраны труда и т.д.

Документы по завершении обучения

Если специалист, руководитель, член комиссии или иной сотрудник успешно обучился и прошел проверку знаний, учебный центр оформляет удостоверение (при повышении квалификации) или диплом (при профессиональной подготовке). Документы направляются заказным письмом почтой России или транспортной компанией.

Удостоверение по охране труда
Повышение квалификации по охране труда
Профессиональная переподготовка по охране труда

Для прохождения обучения Вам понадобится:

Заявка
Карта партнера (реквизиты компании)
Договор
Предоплата

Как пройти обучение по охране труда

  1. Вам необходимо заполнить заявку (скачать), в которой нужно указать программу обучения;
  2. Выслать нам на почту: info@promresrf.ru:
    • Карту партнера/реквизиты предприятия (для составления договора);
    • Заполненную заявку.
  3. Вам на почту высылается «логин» и «пароль» для доступа в учебную платформу (сертификат), где Вам будут доступны все материалы по необходимым программам.
     
  4. После успешной проверки знаний, учебный центр оформляет удостоверение (при повышении квалификации) или диплом (при профессиональной подготовке).
  5. Документы направляются заказным письмом почтой России или транспортной компанией.

Обращаем ваше внимание, что выезжать абсолютно никуда не нужно, всё происходит дистанционно. Обучение по охране труда можем организовать в любое время для всех регионов.

Промышленный ресурс