Содержание

Организация обучения
1. Определите кого и где обучать.
2. Подготовьте локальные документы.
3. Выбрать учебный центр или подготовить своего преподавателя.
4. Создать комиссию по проверке знаний.
Ответы на часто задаваемые вопросы

Новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда с 1 сентября 2022 года!

Полный текст документа можно посмотреть тут

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда вступило в силу с 1 сентября 2022 года и будет действовать до 1 сентября 2026 года. Обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда обязаны проходить все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями. Новые Правила не освобождают их от этой обязанности.

С 01 сентября 2022 сентября обучать работников охране труда по Правилам 2464, необходимо разработать и утвердить локальный акт с порядком процедуры.

В документе необходимо описать виды обучения, порядок их проведения, обязанности ответственных лиц и приложите формы всех документов, которые потребуются для планирования и регистрации обучения

Организация обучения

1. Определите кого и где обучать.

Определите количество работников, которые подлежат обучению по программам указанным в новых Правилах и утвердите результаты планирования в локальном документе. Обязательной формы в законе нет, работодатель сам определяет, как учитывать работников, которые подлежат обучению. Обучение разрешают проводить внутри организации либо направить работников в аккредитованный учебный центр. При этом внутри организации нельзя обучать специалистов по ОТ, преподавателей первой помощи и членов комиссии по проверке знаний по вопросам оказания первой помощи. Направьте их в учебный центр

2. Подготовьте локальные документы.

Регламент обучения по охране труда пропишите в Положении о порядке обучения и проверки знания требований охраны труда или в ином локальном акте. Ответственных за процедуру назначьте приказом. Это может быть как отдельный приказ по обучению по определённой программе, так и общий, который затрагивает все виды обучения по охране труда в организации. С сентября обучение проходит по программам, разработанные на основе тех, которые перечислили в приложениях к Правилам 2464. В программах предусмотрены практические занятия, чтобы правильно сформировать необходимые умения и навыки.

СКАЧАЙТЕ ПАМЯТКУ ОБУЧЕНИЮ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ

3. Выбрать учебный центр или подготовить своего преподавателя.

У вас два варианта обучить персонал: в учебном центре или внутри организации. Решение принимают в зависимости от численности персонала, вида деятельности и текучести кадров. На крупном предприятии, где ежедневно принимают на работу несколько человек и много тех, кого нужно обучать, выгодно подготовить своего преподавателя или нанять его по договору ГПХ. В небольшой организации, где в основном только руководители и специалисты, проще направлять в учебный центр. Занятия проходят редко, и вы потратите больше денег на подготовку преподавателя и покупку технических средств для обучения. Наш учебный центр имеет образовательную лицензию и аккредитацию для проведения обучения по охране труда. А наши преподаватели и комиссия по проверке знаний прошли аттестацию в образовательном центре Минтруда России.

4. Создать комиссию по проверке знаний.

После теоретических и практических занятий нужно будет проверить знания работников. Новые Правила 2464 разрешают проводить проверку знаний по отдельным программам в единой комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Условие — все члены единой комиссии прошли обучение и проверку знаний в аккредитованном учебном центре по соответствующей программе обучения (например, по оказанию первой помощи пострадавшим и по программам «А» и «Б»). Любая комиссия по проверке знаний в области охраны труда должна состоять как минимум из трех человек — председателя, членов комиссии и заместителя председателя (при необходимости). Это могут быть руководители и специалисты структурных подразделений, служб охраны труда и лица, проводящие обучение. После проверки знаний комиссия оформляет протокол проверки знаний требований ОТ.

Успейте обучить своих сотрудников по сниженной цене!

Заказать консультацию

Ответы на часто задаваемые вопросы

Когда обучать?
Проводите плановое обучение охране труда при приеме на работу или переводе на другую работу, а далее с периодичностью, которая зависит от категории сотрудника и его обязанностей.
Нужно ли направлять на обучение требованиям охраны труда руководителя службы ОТ и специалистов по ОТ?
Да, нужно. На руководителя службы охраны труда и специалистов по охране труда распространяются общие правила обучения, которые даны в Порядке обучения № 2464. Службу охраны труда направьте на обучение в учебный центр (п. 44 Порядка обучения № 2464).
Нужно ли проводить обучение требованиям охраны труда бухгалтерам, юристам, секретарям и другим офисным работникам?
Офисных работников обучают требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов и источников опасности, которые выявлены в рамках спецоценки и оценки профрисков (программа Б). Это указано в подпункте «в» пункта 53 Порядка обучения № 2464. Работодатель может освободить офисных работников от обучения, если (п. 54 Порядка обучения № 2464): они используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации, бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства, и отсутствуют другие источники опасности; условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки.
Кого направить в обучающие организации?
Направьте на обучение требованиям охраны труда в учебный центр восемь категорий работников (п. 44 Порядка обучения № 2464).
1. Руководитель организации и его заместители, на которых возложены обязанности по ОТ;
2. Специалист по ОТ;
3. Руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по ОТ;
4. Члены комитетов (комиссий) по ОТ;
5. Председатель и члены комиссии по проверке знаний требований ОТ;
6. Уполномоченные по ОТ;
7. Ответственные за инструктажи и обучение требованиям ОТ;

Ответственные за проверку знания требований ОТ на микропредприятии. Это указано в пункте 44 Порядка обучения № 2464. Работники не входят в перечисленные категории, работодатель вправе направить их на обучение по своей инициативе.